企業文化 CORPORATE CULTURE
一、企業使命：質量和服務至上，打造一流的品牌，提供一流的技術服務，為客戶提供高質量的產品和應用解決方案。
二、核心價值觀：團結協作，愛崗敬業，精益求精，牢固樹立“四大意識”（創新意識、質量意識、服務意識和市場意識）；
三、企業精神：未雨綢繆、開拓創新、以人為本、團結奮進；
五、發展理念：營造和諧，尊重人才，注重科技，全面發展；
六、經營理念：以市場為導向、以業主為中心，深耕深圳、輻射全國；
七、人才理念：人盡其才，才盡其用，持續學習，共同進步。
八、管理方針：縝密勘察，精心設計，嚴格施工，高效服務；
人才理念 TALENT IDEA
人才理念：德才兼備，不拘一格，人盡其才，才盡其用
德才兼備——才者，德之資也；德者，才之帥也。“德”--具備較高的基本素質，“才”--履行崗位職責的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明。選人用人，不求兼備，但以德為先，以德促才，以才育德。通過提高企業人才素質，構建德才兼備的人才結構。
不拘一格——創新人才觀念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，在實際中發現人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養創新型專業人才，不斷發展壯大人才隊伍，為企業的可持續發展增添后勁。
人盡其才——人有長短，不分大小，德才兼顧，內外兼收。知人善任，人盡其才。慧眼識才，熱心愛才，氣度用才，膽略舉才，胸懷容才。深入發掘每個員工身上的閃光點，充分發揮每個員工的長處，最大限度的整合企業的人才資源，為企業的持續發展提供強勁的動力，推動企業步入健康發展的快車道。
才盡其用——因其材以取之，審其能以任之，用其所長，掩其所短。知人善任，唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。以敏銳的洞察力，發現每一位員工的個性特點，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上，把員工的優勢應用到最適合的工作中，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚長避短，各盡其才。
員工風采 STAFF STYLE
招聘職位 POSITION
省區經理
1、對所負責區域的市場進行需求的分析，并根據需求制定合理的銷售計劃；
2、達成區域銷售業績目標并回款；
3、負責開發本區域新市場及優質經銷商的開拓及老客戶關系的維護；
4、對區域銷售團隊和經銷商進行監督、修正、指導并將意見反饋至總部；
5、所負責區域客戶合同的談判及簽訂，保證后期落地執行。
